ADAPTAÇÃO CULTURAL DE EXPATRIADOS BRASILEIROS: UMA ANÁLISE DOS ASPECTOS ECONÔMICOS, SOCIAIS E EMPRESARIAS

Autores

  • Angélica Schneider
  • Ivanete Schneider Hahn
  • Flavia Luciane Scherer

DOI:

https://doi.org/10.48075/revistacsp.v15i28.10503

Palavras-chave:

Internacionalização. Expatriação. Adaptação cultural.

Resumo

Este estudo buscou identificar os aspectos econômicos, sociais e empresariais que influenciam na adaptação cultural de expatriados organizacionais e voluntários brasileiros. Para responder ao objetivo, foram entrevistados dois expatriados organizacionais e sete expatriados voluntários. As entrevistas foram guiadas por um roteiro preestabelecido, elaborado a partir de Gialain (2009) e Barbosa (2010). Para a análise, os dados foram agrupados em categorias de análise. Os resultados mostram que tanto para os expatriados voluntários quanto para os organizacionais o fator financeiro teve grande importância na decisão de expatriação. Ainda, a expatriação foi indicada por grande parte dos respondentes como parte de seu planejamento da carreira, ao mesmo tempo em que a expatriação exigiu deles constantes adaptações aos diferentes aspectos do país destino. Finalmente, os expatriados organizacionais indicaram que aspectos, como relacionamento com os novos colegas e a carga de trabalho, não dificultaram a adaptação no país-destino. Os entrevistados foram unânimes em afirmar que o apoio familiar foi imprescindível na decisão de expatriação.  

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Publicado

27-06-2016

Como Citar

SCHNEIDER, A.; HAHN, I. S.; SCHERER, F. L. ADAPTAÇÃO CULTURAL DE EXPATRIADOS BRASILEIROS: UMA ANÁLISE DOS ASPECTOS ECONÔMICOS, SOCIAIS E EMPRESARIAS. Revista Ciências Sociais em Perspectiva, [S. l.], v. 15, n. 28, p. 1–14, 2016. DOI: 10.48075/revistacsp.v15i28.10503. Disponível em: https://e-revista.unioeste.br/index.php/ccsaemperspectiva/article/view/10503. Acesso em: 28 mar. 2024.

Edição

Seção

Artigos