Submissões Online

Já possui um login/senha de acesso à revista Revista Expectativa?
Acesso

Não tem login/senha?
Acesse a página de cadastro

O cadastro no sistema e posterior acesso, por meio de login e senha, são obrigatórios para a submissão de trabalhos, bem como para acompanhar o processo editorial em curso.

Diretrizes para Autores

Diretrizes Gerais de Redação

•  O artigo deve ser submetido no template disponível nesse link: Template para artigos - Revista Expectativa 

• Redação e apresentação do texto: normas vigentes da Associação Brasileira de Normas Técnicas (ABNT).
• Fonte: Arial, tamanho 12, espaço  entrelinhas de 1,5.
• Layout da página: papel A4 (29,7 x 21 cm), com margens: superior (3 cm), esquerda (3 cm), inferior (2 cm) e direita (2 cm);
• Quantidade de páginas: mínimo 15 e no máximo 25 páginas
• Estrutura obrigatória do texto: Título (em português e inglês), resumo, palavras-chave, abstract, key-words, introdução, referencial teórico, procedimentos metodológicos, análise e discussão dos resultados, considerações finais;  referências.
• Título e sub-título: Devem figurar na página de abertura do artigo, em fonte maiúscula, negrito e centralizado.
• Resumo e Abstract: máximo 250 palavras. Obs: Não será aceito Abstract feito em tradução de máquina (tipo google).
• Palavras-chave e Keywords: No máximo três, separadas por ponto.
• Seções: Não colocar ponto entre o número e o texto. Dividido em níveis, conforme exemplo:

1 INTRODUÇÃO
2 REREFENCIAL TEÓRICO
2.1 TÍTULO SECUNDÁRIO
2.1.1 Título terciário
2.1.1.1 Título quaternário
3 PROCEDIMENTOS METODOLOGICOS
4 APRESENTAÇÃO E ANÁLISE DOS RESULTADOS
5 CONSIDERAÇÕES FINAIS

• Autor(es): máximo 4 autores. O nome do(s) autor(es) deve ser informado nos metadados da submissão, com as seguintes informações OBRIGATÓRIAS: instituição de filiação; última formação; endereço eletrônico; e número de registro no ORCID (https://orcid.org/);

 • O Editor pode sugerir alterações do artigo ao autor (ou autores) tanto no que se refere ao conteúdo da matéria como com relação à adequação do texto às normas de redação e apresentação;

 • O artigo deve ser inédito no Brasil ou em outro país, não sendo considerada quebra de ineditismo a inclusão de parte ou de versão preliminar do mesmo em anais de eventos científicos de qualquer natureza;

 • O artigo deve ser apresentado sob forma correta em termos gramaticais. Os avaliadores não farão correções, entendendo que um artigo com problemas desta ordem não podem ser aprovados para publicação;

 • O artigo deve ser submetido por meio do sistema SEER na plataforma: http://e-revista.unioeste.br/index.php/expectativa, após o cadastramento do autor;

 

• Os autores devem informar a área temática a qual o artigo pertence.

      Áreas temáticas da Revista:

▪      Área Secretarial: instrumentaliza o acadêmico através de um conjunto de conhecimentos provenientes de várias instâncias: conhecimento científico, técnico e experiências de trabalho, além de receber uma formação que contemple os aspectos éticos. O objetivo é proporcionar ao futuro Secretário Executivo embasamento nas questões teóricas, levando-o a refletir sobre sua profissão: necessidade de mudança, posicionamento profissional e reflexão sobre os paradigmas da profissão, trabalhando setores das organizações  e da sociedade sobre seu atual perfil.

▪     Área de Línguas/Linguística: baseia-se na concepção interacionista da linguagem, ou seja, considera-se que o aprendizado se realiza de forma essencialmente dialógica, na qual ocorre a troca de informações significativas para o desenvolvimento de competências e habilidades na área da comunicação. Associado a essa concepção, instrumentalizam-se os trabalhos aplicando-se os fundamentos da Linguística Aplicada.

▪     Área Gestão nas Organizações: o enfoque está voltado à transmissão de conhecimentos gerais sobre as organizações, que passaram a se conscientizar da importância de revisão nos modelos tradicionais de gestão, uma vez que a sobrevivência no mercado depende da capacidade competitiva de cada uma. Assim, este tópico busca atender aos novos paradigmas gerenciais da sociedade, desafiando as organizações a utilizar práticas metodológicas e inovadoras de gestão, tendo como ponto fundamental a visão da gestão nas organizações em todos os seus aspectos.

 

•  Template para artigos - Revista Expectativa 

Condições para submissão

Como parte do processo de submissão, os autores são obrigados a verificar a conformidade da submissão em relação a todos os itens listados a seguir. As submissões que não estiverem de acordo com as normas serão devolvidas aos autores.

1. A contribuição é original, inédita e não está sendo avaliada por outra revista. Caso contrário, justifique em "Comentários ao editor".

2. O arquivo submetido está no template da revista, em formato .docx (Microsoft Word).

3. Não há identificação da autoria no corpo nem nas propriedades (informações) do artigo a fim de garantir a avaliação imparcial do trabalho. (Para remover as propriedades de autoria no MS Office Word: Arquivo > Informações > Verificar se há problemas > Inspecionar documento > Remover propriedades do documento e informações pessoais)

4. Todos os autores possuem iD no ORCID, que será informado em documento complementar na submissão, juntamente com as informações: instituição de filiação; última formação; endereço eletrônico.

Declaração de Direito Autoral

Aviso de Direito Autoral Creative Commons

Política para Periódicos de Acesso Livre

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).

 

 

Licença Creative Commons

Esta obra está licenciada com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional, o que permite compartilhar, copiar, distribuir, exibir, reproduzir, a totalidade ou partes desde que não tenha objetivo comercial e sejam citados os autores e a fonte.

Política de Privacidade

Os nomes e endereços informados neste periódico serão usados exclusivamente para os serviços prestados por esta publicação, não sendo disponibilizados para outras finalidades ou à terceiros.