A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA

Autores

  • Kelly Bispo Rocha
  • Daniel Weigert Cavagnari
  • Eduardo Cesar Pereira Souza
  • Cibele Barsalini Martins

DOI:

https://doi.org/10.48075/revex.v15i1.14120

Palavras-chave:

Liderança. Gestão estratégica. Revisão bibliográfica.

Resumo

Este artigo objetiva apresentar uma discussão acerca da importância da liderança na gestão estratégica das organizações. Desta forma, procurou-se responder a seguinte questão-problema: Qual a importância da liderança na gestão estratégica das organizações? Para desvendar tal problemática e, também, contextualizar o leitor do assunto em questão, revisitam-se as produções de autores que tratam da liderança, da gestão estratégica e, por fim, das duas variáveis inseridas no ambiente organizacional. A metodologia do trabalho possui caráter descritivo e se constrói a partir da consulta a artigos, livros e demais tipologias acadêmicas (anais de eventos, teses, monografia, etc.), ou seja, está fundamentada nas técnicas de pesquisa bibliográficas. Utilizam-se as inferências qualitativas dos pesquisadores para interpretar os dados obtidos. Ao término do estudo foi possível constatar que, de fato, a liderança possui papel relevante na gestão estratégica, pois fornece um arcabouço de técnicas e práticas necessárias quando se relaciona com pessoas, bem como busca alcançar metas e objetivos institucionais.

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Publicado

05-06-2016

Como Citar

ROCHA, K. B.; CAVAGNARI, D. W.; SOUZA, E. C. P.; MARTINS, C. B. A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NA GESTÃO ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES: UMA REVISÃO BIBLIOGRÁFICA. Revista Expectativa, [S. l.], v. 15, n. 1, 2016. DOI: 10.48075/revex.v15i1.14120. Disponível em: https://e-revista.unioeste.br/index.php/expectativa/article/view/14120. Acesso em: 19 mar. 2024.

Edição

Seção

Temáticas interdisciplinares