BECKER, S. A. S., & NICÁCIO, J. A. (2013). GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA – UMA ANALISE DA GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES, COMPARADO COM O MODELO CONVENCIONAL DE RECURSOS HUMANOS. Ciências Sociais Aplicadas Em Revista, 12(22), 145–156. Recuperado de https://e-revista.unioeste.br/index.php/csaemrevista/article/view/8663