BECKER, S. A. S. e NICÁCIO, J. A. (2013) “GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA – UMA ANALISE DA GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES, COMPARADO COM O MODELO CONVENCIONAL DE RECURSOS HUMANOS”, Ciências Sociais Aplicadas em Revista, 12(22), p. 145–156. Disponível em: https://e-revista.unioeste.br/index.php/csaemrevista/article/view/8663 (Acessado: 6 maio 2024).