[1]
S. A. S. BECKER e J. A. NICÁCIO, “GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA – UMA ANALISE DA GESTÃO DE TALENTOS NAS ORGANIZAÇÕES, COMPARADO COM O MODELO CONVENCIONAL DE RECURSOS HUMANOS”, Cien. Soc. Apl. Rev., vol. 12, nº 22, p. 145–156, set. 2013.