A LIDERANÇA DO ENFERMEIRO NA GESTÃO DOS SERVIÇOS DE SAÚDE: UMA REVISÃO NARRATIVA

Resumo

Objetivo: Identificar na literatura nacional ações de liderança do enfermeiro na gestão dos serviços de saúde. Materiais e métodos: Trata-se de uma revisão narrativa de literatura, realizada na Biblioteca Virtual de Saúde (BVS), Base de Dados da Literatura Latino-Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs) e Banco de dados em Enfermagem (Bdenf), a busca foi realizada nos meses de março e abril de 2019 e resultou inicialmente em 2130 publicações, após a aplicação dos critérios de inclusão e exclusão compuseram o corpus da pesquisa cinco artigos. Resultados: A partir da análise dos estudos, emergiram duas categorias: Características e habilidades do exercício da liderança e a Liderança como competência gerencial. Foi possível perceber que os achados apresentam a liderança como habilidades de reconhecer relacionamentos e ter a sensibilidade de visualizar os elementos significativos em determinadas situações que permitem que o líder possa atuar com pró atividade. A liderança é uma competência gerencial do enfermeiro, mais do que observar a importância da presença de líderes no contexto do trabalho em saúde, faz-se necessário uma reflexão acerca dos significados atribuídos pelos enfermeiros que exercem a liderança no seu processo de trabalho. Conclusão: Portanto, as ações de liderança estão atreladas a personalidade, bem como, o estímulo na formação profissional, qualidades próprias da profissão e também por influência do ambiente, no qual a liderança é responsável e indispensável para o desenvolvimento do enfermeiro.