Trabalho remoto no setor público: contribuições teóricas

Remote work in the public sector: theoretical contributions

Autores

  • Gabriela Almeida Marcon Nora Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, doutoranda do programa de pós-graduação da UNIVALI, email: gabriela@marconnora.com
  • Fernanda Almeida Marcon Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, mestre em Administração, email: fernanda@almeidamarcon.com
  • Denise Teresinha Almeida Marcon Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, mestranda do programa de pós-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da UFSC, email: denise@almeidamarcon.com

Palavras-chave:

Ciências Sociais Aplicadas, Teletrabalho, Administração Pública, Trabalho Flexível.

Resumo


O presente artigo objetiva, no plano teórico, esclarecer e relacionar os conceitos de trabalho remoto e suas aplicações no setor público. Para tanto, com base em pesquisa bibliográfica e abordagem qualitativa, trata das definições do trabalho remoto, do trabalho remoto e o setor público e da administração pública brasileira. O contexto atual evidencia vantagens ao poder público relacionadas à prática do trabalho remoto.  O estudo se justifica a partir de uma compreensão mais aprofundada desses temas, acredita-se que é possível evoluir em termos de arranjos flexíveis e inovadores de trabalho, reduzindo custos ao setor público e proporcionando maior qualidade de vida aos colaboradores. Apesar dos avanços observados nos últimos anos, da disseminação desta prática na iniciativa privada e em âmbito estatal em outros países, o setor público brasileiro, em geral, ainda não possui uma política expressiva de trabalho remoto. No Estado de São Paulo, por exemplo, o Poder Executivo regulamentou o trabalho remoto no ano de 2017. O paradigma e a cultura da presença física devem dar lugar a formas de aferição da assiduidade que visem mais aos resultados e à produtividade do que a ocupação do espaço no órgão.      

Biografia do Autor

Gabriela Almeida Marcon Nora, Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, doutoranda do programa de pós-graduação da UNIVALI, email: gabriela@marconnora.com

       

Fernanda Almeida Marcon, Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, mestre em Administração, email: fernanda@almeidamarcon.com

Mestre em Administração em UFSC    

Denise Teresinha Almeida Marcon, Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC, mestranda do programa de pós-graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da UFSC, email: denise@almeidamarcon.com

 

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Publicado

23-11-2021

Como Citar

MARCON NORA, G. A.; MARCON, F. A.; ALMEIDA MARCON, D. T. Trabalho remoto no setor público: contribuições teóricas: Remote work in the public sector: theoretical contributions. Ciências Sociais Aplicadas em Revista, [S. l.], v. 19, n. 37, p. 14–34, 2021. Disponível em: https://e-revista.unioeste.br/index.php/csaemrevista/article/view/23659. Acesso em: 28 nov. 2021.

Edição

Seção

Artigos de Administração, Ciências Contábeis e Direito (Interdisciplinar)