Remote secretariat: is it possible to reconcile professional life with personal life?

Authors

  • Ariane Madeira de Oliveira Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)
  • Jeane Elisa Ferreira da Silva Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)
  • Talitta Jesus Santos Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)
  • Eduardo Cesar Pereira Souza Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL) https://orcid.org/0000-0002-6418-2128

DOI:

https://doi.org/10.48075/revex.v16i1.15864
Supporting Agencies

Keywords:

Secretariado Remoto. Vida Pessoal e Profissional. Qualidade de vida.

Abstract

This research aims to show the importance of reconciliation of professional and personal life of remote Secretary. We started from the assumption that the professional Remote Secretariat is becoming a trend in the labour market. For companies, the cost of hiring these professionals is more attractive, because they are not hired under labor laws CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). The secretaries who work as remote, above all, look for better quality of life and, with it, the reconciliation of their professional and personal life. Regarding the methodological procedures, this is a descriptive, qualitative and exploratory research that aims to meet the facts and phenomena related to the theme, by means of a questionnaire with twelve open-ended questions held to five respondents who develop the function of remote Secretary. We sought to answer the following question: Remote Secretarial: is it possible to conciliate personal and professional life? The results showed that employees who act as remote Secretaries have similar tasks and the amount of customers varies according to the demand of executive workers. Most of them manage to reconcile their personal and professional lives working during business hours.

 

Author Biographies

Ariane Madeira de Oliveira, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)

Bacharel em Secretariado Executivo Trilíngue pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP).

Jeane Elisa Ferreira da Silva, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)

Bacharel em Secretariado Executivo Trilíngue pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP).

Talitta Jesus Santos, Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP)

Bacharel em Secretariado Executivo Trilíngue pela Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado (FECAP).

Eduardo Cesar Pereira Souza, Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL)

Mestrando em Linguística na Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL) e membro do Grupo de Pesquisas Interdisciplinares em Secretariado (GPISEC/UFS).

Downloads

Additional Files

Published

04-09-2017

How to Cite

OLIVEIRA, A. M. de; SILVA, J. E. F. da; SANTOS, T. J.; SOUZA, E. C. P. Remote secretariat: is it possible to reconcile professional life with personal life?. Revista Expectativa, [S. l.], v. 16, n. 1, p. 1–19, 2017. DOI: 10.48075/revex.v16i1.15864. Disponível em: https://e-revista.unioeste.br/index.php/expectativa/article/view/15864. Acesso em: 17 jul. 2024.

Issue

Vol. 16 No. 1 (2017)

Section

Seção - Secretarial

License

Aviso de Direito Autoral Creative Commons

Política para Periódicos de Acesso Livre

Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:

1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.

2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.

3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).

 

 

Licença Creative Commons

Esta obra está licenciada com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional, o que permite compartilhar, copiar, distribuir, exibir, reproduzir, a totalidade ou partes desde que não tenha objetivo comercial e sejam citados os autores e a fonte.