Influências de transição da Estrutura Idade-Educação e Migração Interna no Mercado de Trabalho no Brasil

Authors

  • Ernesto Friedrich de Lima Amaral
  • Eduardo Luiz Gonçalves Rios-Neto
  • Joseph E. Potter

DOI:

https://doi.org/10.48075/igepec.v15i3.6259

Keywords:

Age-education transition, Internal migration, Labour market.

Abstract

Este estudo desenvolve uma metodologia que incorpora a dinâmica de migração interna em modelos que estimam o impacto da transição demográfica e educação sobre os perfis de idade-educação ganhos dos trabalhadores brasileiros ao longo do tempo. Técnicas para estimar o nível eo padrão de migração foram integrados. Conclusões seguem hipótese inicial, e indicam que o impacto negativo do tamanho da coorte sobre os ganhos é ainda mais negativo do que as estimativas que não levam em conta os fluxos populacionais. Estas estratégias metodológicas podem ser aplicadas a outros estudos quando novos dados se tornam disponíveis, assim como a outros países com a disponibilidade de dados de migração.

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Published

01-01-2000

How to Cite

FRIEDRICH DE LIMA AMARAL, E.; GONÇALVES RIOS-NETO, E. L.; E. POTTER, J. Influências de transição da Estrutura Idade-Educação e Migração Interna no Mercado de Trabalho no Brasil. Informe GEPEC, [S. l.], v. 15, n. 3, p. 44–71, 2000. DOI: 10.48075/igepec.v15i3.6259. Disponível em: https://e-revista.unioeste.br/index.php/gepec/article/view/6259. Acesso em: 17 jul. 2024.

Issue

Section

Artigos