A gestão por competências como fator de promoção da sustentabilidade organizacional: Práticas e impactos em setores ambientalmente sensíveis
DOI:
https://doi.org/10.48075/ijerrs.v7i1.34260Resumo
Este artigo busca investigar como a implementação de práticas de gestão por competências pode contribuir para a sustentabilidade organizacional em empresas que operam em setores ambientalmente sensíveis. A partir de uma revisão bibliográfica, são analisadas as práticas mais eficazes de gestão por competências na promoção da sustentabilidade ambiental, além de explorar como essas competências podem ser integradas ao desenvolvimento de lideranças e equipes. O estudo também avalia o impacto da gestão por competências nas decisões estratégicas das empresas em relação à proteção ambiental, examinando a relação entre cultura organizacional e a promoção de uma maior responsabilidade ambiental entre os colaboradores. Por fim, são propostos indicadores para medir o impacto dessas práticas no desempenho ambiental das empresas, com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento de modelos de gestão alinhados à sustentabilidade e à responsabilidade socioambiental.
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