Disparités raciales dans la dynamique du marché du travail
aperçus du nord-est du Brésil en pleine crise sanitaire
DOI :
https://doi.org/10.48075/igepec.v28i2.33444Mots-clés :
Marché du travail, Population noire, Inégalité, Covid-19, PrécaritéRésumé
Cette étude, utilisant une approche analytique, a examiné les inégalités rencontrées par la population noire sur le marché du travail pendant la crise du Covid-19 dans la région du Nord-Est du Brésil. Les résultats ont été dérivés de l'analyse des données collectées de l'Enquête Nationale par Échantillonnage de Domiciles Continue (PNAD-C) de 2020, qui offre une large gamme d'informations socioéconomiques. Les résultats révèlent que, bien que le travail à distance ait été une option pour certains, il a exclu de nombreux travailleurs informels, exacerbant les disparités préexistantes. Historiquement associée à des indicateurs sociaux défavorables, la population noire a fait face à des défis supplémentaires en raison de l'absence de politiques efficaces reconnaissant sa vulnérabilité et promouvant l'égalité. La précarité du travail, caractérisée par de bas salaires et une insécurité de l'emploi, a été un obstacle significatif pour cette population. Ces résultats soulignent l'urgente nécessité de politiques visant à aborder les inégalités structurelles sur le marché du travail, en promouvant l'inclusion et l'équité pour tous les travailleurs.
Téléchargements
Références
ARAUJO, V. L.; MATTOS, F. A. M. (Ed.). A economia brasileira de Getúlio a Dilma: novas interpretações. Hucitec Editora, 2021.
BASTOS, C. P.; OLIVEIRA, B. R. Políticas Econômicas, Teorias e Contextos Sociais. In: ARAUJO, V. L.; MATTOS, F. A. M. (Ed.). A economia brasileira de Getúlio a Dilma: novas interpretações. Hucitec Editora, 2021.
BRASIL. Lei nº 12.551, de 15 de dezembro de 2011. Altera o art. 6º da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1o de maio de 1943, a fim de equiparar os efeitos jurídicos do trabalho realizado no domicílio e o realizado no estabelecimento do empregador. Diário Oficial da República Federativa do Brasil, Brasília, 16 dez. 2011.
CASTELLS, M. A sociedade em rede. São Paulo: Paz e Terra, 2009.
CEPALSTAT. Bases de Datos y Publicaciones Estadísticas. Disponível em: https://statistics.cepal.org/portal/cepalstat/dashboard.html?indicator_id=2207&area_id=131&lang=es. Acesso em: 01 de jul. 2023.
FONSECA, E. S.; JORGE, M. A. A discriminação da mulher negra no mercado de trabalho: uma análise comparativa do rendimento no trabalho na Bahia versus Brasil no período de 2001 e 2015. Planejamento e Políticas Públicas, n. 60, p. 265-302, 2022. Disponível em: https://doi.org/10.38116/ppp60art9. Acesso em: 03 jul. 2023.
GIL, A. C. Métodos e técnicas de pesquisa social.6.ed São Paulo: Atlas, 2008.
IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios - PNAD COVID-19. Rio de Janeiro: IBGE, 2020. Disponível em: https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/trabalho/27946-pesquisa-nacional-por-amostra-de-domicilios-covid-19.html. Acesso em: 15 mai. 2024.
IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua: PNADC 2019, 2020. Disponível em: https://www.ibge.gov.br/estatisticas/sociais/populacao/9127-pesquisa-nacional-por-amostra-de-domicilios.html?=&t=microdados. Acesso em: 01 mai. 2022.
IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua: PNADC 2015. Mercado de trabalho. Disponível em: https://painel.ibge.gov.br/pnadc/. Acesso em: 01 mai. 2022.
IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua: PNADC 2016. Mercado de trabalho. Disponível em: https://painel.ibge.gov.br/pnadc/. Acesso em: 01 mai. 2022.
IBGE. Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua: PNADC 2019. Mercado de trabalho. Disponível em: https://painel.ibge.gov.br/pnadc/. Acesso em: 01 mai. 2022.
JUSTO, W. R.; ALENCAR, M. O.; ALENCAR, N. S. Retorno à educação no Brasil com uso de regressão quantílica: 2003-2014. Informe GEPEC, [S. l.], v. 21, n. 2, p. 09–23, 2018. DOI: 10.48075/igepec.v21i2.14570. Disponível em: https://e-revista.unioeste.br/index.php/gepec/article/view/14570. Acesso em: 23 mai. 2024.
LUCENA, M. F. G. Saúde, Gênero e Violência: um estudo comparativo Brasil/França sobre a saúde da mulher negra. Recife: Editora da UFPE, 2010.
MARTINS, T. C. S. Determinações do racismo no mercado de trabalho: implicações na “questão social” brasileira. Temporalis, v. 14, n. 28, p. 113-132, 2014.
MARX, K. O Capital-Livro 1: Crítica da economia política. Livro 1: O processo de produção do capital. Boitempo Editorial, 2015.
NOGUEIRA, A. M.; PATINI, A. C. Trabalho remoto e desafios dos gestores. RAI Revista de Administração e Inovação, v. 9, n. 4, p. 121-152, 2012.
NUNES, S. P. P.; NUNES, R. C. Mercado de trabalho em Keynes e o papel da rigidez de salários nominais. Revista de Economia Política, v. 17, n. 3, p. 67, 1997.
ORGANIZAÇÃO MUNDIAL DA SAÚDE. Declaração do Diretor-Geral da OMS sobre a 15ª reunião do Comitê de Emergência do RSI sobre a pandemia de Covid-19. 2023. Disponível em: https://www.who.int/director-general/speeches/detail/who-director-general-s-opening-remarks-at-the-15th-meeting-of-the-ihr-emergency-committee-on-covid-19-pandemic-4-may-2023. Acesso em: 12 jul. 2024.
PEREIRA, A. F. C.; JUSTO, W. R.; LIMA, J. R. F. Impactos das rendas não-agrícolas sobre os indicadores de pobreza Foster-Greer-Thorbecke (FGT) para as famílias rurais do Estado do Ceará. Informe GEPEC, [S. l.], v. 19, n. 2, p. 165–183, 2016. DOI: 10.48075/igepec.v19i2.13759. Disponível em: https://e-revista.unioeste.br/index.php/gepec/article/view/13759. Acesso em: 23 mai. 2024.
PRONI, M. W.; GOMES, D. C. Precariedade ocupacional: uma questão de gênero e raça. Estudos Avançados, v. 29, p. 137-151, 2015.
SILVA, M. S. Ações afirmativas para a população negra: um instrumento para a justiça social no Brasil. 2009. Dissertação (Mestrado em Diretos Humanos) - Faculdade de Direito, University of São Paulo, São Paulo, 2009. doi:10.11606/D.2.2009.tde-26112009-160000. Acesso em: 01 mai. 2022.
SILVA, T. D. (Org); GOES, F. L. (Org). Igualdade racial no Brasil: reflexões no Ano Internacional dos Afrodescendentes. Brasília: Ipea, 186 p. 2013.
SILVA, T. D.; SILVA, S. P. Trabalho, população negra e pandemia: notas sobre os primeiros resultados da PNAD Covid-19. 2020. Disponível em: https://repositorio.ipea.gov.br/handle/11058/10520. Acesso em: 01 mai. 2022.
STADUTO, J. A. R.; JONER, P. R.; SCHIO, T. A. Evolução do mercado de trabalho informal no Estado do Paraná. Informe GEPEC, [S. l.], v. 14, n. 1, p. 6–23, 2009. DOI: 10.48075/igepec.v14i1.2574. Disponível em: https://e-revista.unioeste.br/index.php/gepec/article/view/2574. Acesso em: 23 mai. 2024.
Téléchargements
Publié-e
Comment citer
Numéro
Rubrique
Licence
(c) Tous droits réservés Informe GEPEC 2024
Cette œuvre est sous licence Creative Commons Attribution - Pas d'Utilisation Commerciale - Partage dans les Mêmes Conditions 4.0 International.
Aviso de Direito Autoral Creative Commons / Creative Commons Copyright Notice/ Aviso de derechos de autor de Creative Commons
Política para Periódicos de Acesso Livre / Policy for Open Access Journals/ Política para revistas de acceso abierto
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
1. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Licença Creative Commons Attribution - http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0 -que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria e publicação inicial nesta revista.
2. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
3. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
Licença Creative Commons
Esta obra está licenciada com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial-CompartilhaIgual 4.0 Internacional, o que permite compartilhar, copiar, distribuir, exibir, reproduzir, a totalidade ou partes desde que não tenha objetivo comercial e sejam citados os autores e a fonte.
--------------
Authors who publish in this journal agree to the following terms:
1. Authors retain the copyright and grant the journal the right of first publication, with the work simultaneously licensed under the Creative Commons Attribution License that allows the sharing of the work with recognition of authorship and initial publication in this journal.
2. Authors are authorized to assume additional contracts separately, for non-exclusive distribution of the version of the work published in this journal (e.g., to publish in an institutional repository or as a book chapter), with recognition of authorship and initial publication in this journal.
3. Authors are allowed and encouraged to publish and distribute their work online (e.g. in institutional repositories or on their personal page) at any point before or during the editorial process, as this can generate productive changes, as well as increase the impact and citation of the published work (see The Effect of Free Access).
Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-Non-Commercial-SharingEqual 4.0 International License, which allows you to share, copy, distribute, display, reproduce, all or parts as long as it has no commercial purpose and the authors and the source are cited.
--------
Los autores que publican en esta revista aceptan los siguientes términos:
1. Los autores conservan los derechos de autor y conceden a la revista el derecho de primera publicación, con la obra licenciada simultáneamente bajo la Licencia de Atribución Creative Commons que permite compartir la obra con reconocimiento de autoría y publicación inicial en esta revista.
2. Los autores están autorizados a asumir contratos adicionales por separado, para la distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicado en esta revista (por ejemplo, para publicar en un repositorio institucional o como un capítulo de libro), con el reconocimiento de la autoría y la publicación inicial en esta revista.
3. Se permite y alenta a los autores a publicar y distribuir su trabajo en línea (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su página personal) en cualquier momento antes o durante el proceso editorial, ya que esto puede generar cambios productivos, así como aumentar el impacto y la cita de la obra publicada (ver El Efecto del Libre Acceso).
Licencia Creative Commons
Este trabajo está licenciado bajo una licencia Creative Commons Attribution-Non-Commercial-SharingEqual 4.0 International License, que le permite compartir, copiar, distribuir, mostrar, reproducir, todo o partes siempre y cuando no tenga fines comerciales y los autores y la fuente sean citados.
