COMPILATION ON SOFT SKILLS IN COMPANIES
DOI:
https://doi.org/10.48075/rtm.v17i29.31341Keywords:
Soft Skills, Hard Skills, Enterprises.Abstract
ABSTRACT: Several researches carried out by international organisations and consultancies have highlighted the importance of soft skills for an efficient and effective performance of employees and therefore of companies. For this reason, this dossier aims to describe soft skills in companies, organising the theoretical framework into four sections, the first part of which outlines the concepts of soft skills and the difference with hard skills, the second section presents the soft skills most in demand worldwide, The third section shows a comparison of the most required skills between the three geographical delimitations, and lastly, the different research studies that deal with the relevance of soft skills in the workplace are presented. The applied design is non-experimental and descriptive, with a qualitative approach. It is inferred that, possessing well-developed soft skills together with hard skills, provide a greater probability of success to workers and companies as well.
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